Kolleg*in gesucht: Werde Jugendreferent*in in Acher-Renchtal
07.07.2026 |
Werde Teil unseres Teams!
Du brennst für die Arbeit mit Jugendlichen und hast Freude an der Begleitung und Bildung von jungen Menschen? Dann haben wir etwas für Dich!
Wir suchen eine neue Kollegin/einen neuen Kollegen als Jugendreferent*in (w/m/d) für die Kirchengemeinde Acher-Renchtal
100 %, befristet I Bewerbungsschluss: 23.07.2026
Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Seelsorgeamt zum 15. September 2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (39,5Wochenstunden), befristet bis 31.08.2028, eine/n JUGENDREFERENT/IN(w/m/d)
Die Stelle in der Kirchlichen Jugendarbeit ist in der Abteilung Jugendpastoral für das Jugendpastorale Team Ortenau für die Kirchengemeinde Acher-Renchtal zu besetzen. Dienstsitz ist Achern.
IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN:
Konzeptionelle Entwicklung der Jugendarbeit in der neu errichteten Kirchengemeinde Acher-Renchtal
Vernetzung, Kooperation und Zusammenarbeit mit ehrenamtlich und hauptamtlich Mitarbeitenden in der Kirchengemeinde
Aus- und Weiterbildung von ehrenamtlich Mitarbeitenden in der Kirchengemeinde und in der Ortenau
Konzeption und Verantwortung verschiedenster Angebote in den Bereichen Bildung, Spiritualität, Politik und Freizeit
Mitarbeit und Verantwortung pfarreiweiter Jugendaktionen, wie z.B. Jugendforum (Vernetzungstreffen der Jugendlichen und Gruppierungen), Sternsinger-Dankeveranstaltung, Events zur Firmung
Jugendpolitische Vertretungsarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
Zusammenarbeit im Jugendpastoralen Team
SIE BRINGEN DAFÜR MIT:
Motivation und Freude an der Begleitung und Bildung von jungen Menschen
Fähigkeit zur visionären Zusammenarbeit im hauptamtlichen Kollegium
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und eigenständigem Arbeiten
Fähigkeit zu Teamarbeit und Kooperation
Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Pädagogik, Theologie oder vergleichbare Qualifizierung
Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche
UNSER ANGEBOT:
Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen EG 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
Zusatzversorgung zur Altersvorsorge (KZVK)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Qualifizierte Einarbeitung und Personalentwicklung
